hero section cover

الموارد البشرية

السلوك التنظيمي

1. فهم السلوك التنظيمي (OB): استكشاف العلوم ومساهمة السلوك التنظيمي، وتأثيره في مختلف المجالات، ودمجه في العلوم المختلفة. احصل على رؤى حول إطار العمل ومستوياته، بما في ذلك الأبعاد الفردية مثل التنوع والقدرات الفكرية والتمييز في مكان العمل.

2. العواطف والحالات المزاجية في مكان العمل: التعمق في الاختلافات بين العواطف والحالات المزاجية ومصادرها وتأثيراتها على اتخاذ القرار. تعرف على الذكاء العاطفي، والممارسات لتعزيز مشاركة الموظفين، ونصائح للمديرين الذين يتعاملون مع مشاعر الموظفين ومواقفهم.

3. ديناميكيات المجموعة: فحص المستوى الثاني من OB - ديناميكيات المجموعة - بما في ذلك نظرية الهوية الاجتماعية، والأعراف، والسلوك المعادي للمجتمع، وتأثير المجموعات على صنع القرار. فهم أساليب وتطبيقات اتخاذ القرار الجماعي في السياق الإداري.

4. القوة والتواصل: استكشف أنواع القوة، واستخدامها في بيئة العمل، والاختلافات بين القوة الرسمية والشخصية. فهم الفروق الدقيقة في الاتصال، بما في ذلك الأنواع والقنوات والحواجز، وتأثيرها على المستويات التنظيمية.

5. الهيكل التنظيمي وممارسات الموارد البشرية: التعرف على الهياكل التنظيمية الحديثة وأنواعها، وفهم العلاقة بين الهيكل التنظيمي وأداء الموظفين. استكشف التوظيف الاستراتيجي وعمليات الاختيار والتدريب وممارسات الموارد البشرية والنتيجة الإجمالية للمؤسسات. احصل على نظرة ثاقبة للمهارات المطلوبة للتوظيف الناجح وأهمية ممارسات الموارد البشرية في النجاح التنظيمي. تلخيص الوجبات الرئيسية من الدورة، مع التركيز على المعرفة العملية والمهارات المكتسبة.

السلوك التنظيمي

مبتدء

السلوك التنظيمي

4 ساعات 35 دقيقة
68 محاضرة

طلاب
ممارسي الموارد البشرية
المهنيين

  • مقدمة

    دقيقة 5 ثواني

  • تعريف السلوك التنظيمي

    43 ثانية

  • مساهمة العلوم في السلوك التنظيمي الجزء الأول

    دقيقة 9 ثواني

  • العلوم تساهم في السلوك التنظيمي الجزء 2

    دقيقة 47 ثانية

  • العلوم تساهم في السلوك التنظيمي الجزء 3

    4 دقائق 15 ثانية

  • الفرص والتحديات التي تواجه OB الجزء 1

    10 دقائق 3 ثواني

  • الفرص والتحديات التي تواجه OB الجزء 2

    6 دقائق 25 ثانية

  • إطار السلوك التنظيمي

    3 دقائق 24 ثانية

  • مقدمة إلى المستوى الفردي

    دقيقة 53 ثانية

  • التنوع في مكان العمل

    5 دقائق 13 ثانية

  • أنواع القدرات الفكرية

    4 دقائق 43 ثانية

  • قدرة بدنية

    6 دقائق 43 ثانية

  • تمييز

    6 دقائق 43 ثانية

  • إدارة التنوع

    3 دقائق 25 ثانية

  • تأثير العواطف والمزاج

    دقيقتين 23 ثانية

  • فهم عميق للعواطف

    دقيقتين 8 ثواني

  • العواطف واتخاذ القرار

    دقيقتين 19 ثانية

  • مصادر العواطف والحالات المزاجية

    5 دقائق 54 ثانية

  • العمل العاطفي

    4 دقائق 37 ثانية

  • التنافر العاطفي

    9 دقائق 16 ثانية

  • ربط العواطف والحالات المزاجية بقضايا السلوك التنظيمي

    5 دقائق 14 ثانية

  • الآثار المترتبة على الحالة المزاجية للمديرين

    3 دقائق ثانيتين

  • مقدمة للعواطف والحالات المزاجية

    35 ثانية

  • نتيجة المستويات الفردية (الموقف)

    4 دقائق 24 ثانية

  • الموقف الوظيفي الرئيسي

    6 دقائق 47 ثانية

  • ما الذي يسبب الرضا الوظيفي

    3 دقائق 3 ثواني

  • نتائج الرضا الوظيفي

    دقيقتين 41 ثانية

  • ردود الموظفين على الرضا

    دقيقتين 4 ثواني

  • تقديم المشورة الإدارية بشأن معالجة اتجاهات الموظفين.

    دقيقتين 54 ثانية

  • المجموعة (التعريف والأنواع)

    3 دقائق 30 ثانية

  • نظرية الهوية الاجتماعية والتهديد

    3 دقائق 17 ثانية

  • أعراف

    دقيقتين 27 ثانية

  • سلوك معاد للمجتمع

    3 دقائق 43 ثانية

  • مجموعة صنع القرار

    5 دقائق 37 ثانية

  • أساليب اتخاذ القرار الجماعي

    4 دقائق 12 ثانية

  • تنفيذ ديناميكيات المجموعة للمديرين

    دقيقتين 18 ثانية

  • مقدمة لعملية المجموعة وتعريف الطاقة

    3 دقائق 4 ثواني

  • أنواع القوة

    4 دقائق 14 ثانية

  • القوة الرسمية مقابل القوة الشخصية

    دقيقة 48 ثانية

  • تكتيكات التأثير

    6 دقائق 15 ثانية

  • إساءة استخدام السلطة

    3 دقائق 49 ثانية

  • الرد على إساءة استخدام السلطة

    8 دقائق 11 ثانية

  • تطبيق مديري للسلطة والسياسة

    دقيقتين 19 ثانية

  • وظيفة الاتصال داخل المنظمة

    3 دقائق 30 ثانية

  • عمليات الاتصال وأنواعها

    4 دقائق 55 ثانية

  • الشبكات الرسمية للمجموعات الصغيرة

    5 دقائق 44 ثانية

  • أنواع الاتصالات حسب القناتين

    4 دقائق 52 ثانية

  • الاتصالات غير الرسمية والشائعات

    3 دقائق 41 ثانية

  • ثراء القناة واختيارها

    4 دقائق 10 ثواني

  • الحواجز التي تحول دون الاتصال الفعال

    7 دقائق 43 ثانية

  • آثار التواصل بالنسبة للمديرين

    دقيقتين 56 ثانية

  • النتائج على مستوى المجموعة

    دقيقتين 29 ثانية

  • مدخلات المستوى التنظيمي

    دقيقة 33 ثانية

  • عناصر الهيكل التنظيمي

    7 دقائق 3 ثواني

  • الهيكل التنظيمي الكلاسيكي

    9 دقائق 4 ثواني

  • الهيكل التنظيمي الحديث

    3 دقائق 37 ثانية

  • تأثير الهيكل التنظيمي على السلوك

    3 دقائق 33 ثانية

  • الآثار المترتبة على الهيكل التنظيمي للمديرين

    دقيقتين 43 ثانية

  • العمليات على المستوى التنظيمي ممارسات الموارد البشرية

    3 دقائق 14 ثانية

  • التوظيف الاستراتيجي

    دقيقتين 7 ثواني

  • مراحل الاختيار

    3 دقائق 52 ثانية

  • طرق الاختيار الموضوعي

    7 دقائق 45 ثانية

  • الأنواع الرئيسية للتدريب

    6 دقائق 12 ثانية

  • التدريب الرسمي مقابل التدريب غير الرسمي

    دقيقتين 29 ثانية

  • التواصل ممارسات الموارد البشرية

    دقيقتين 55 ثانية

  • عمليات الموارد البشرية الآثار المترتبة على المديرين

    دقيقتين 20 ثانية

  • نتائج المستوى التنظيمي

    دقيقتين 43 ثانية

  • ملخص

    4 دقائق 27 ثانية

عن المحاضر

Joseph Hanany

Joseph Hanany

زيارة لينكد إن

الاشتراكات

ابدأ بمشاهدة دوراتنا المسجلة في مجالات مختلفة مع خبرائنا المتميزين

خطة اشتراك شهر
دولار 15
الميزات المتوفرة
  • وصول كامل لجميع الكورسات
  • وصول كامل لجميع الموارد للكورسات
  • تفاعل مع خبراء الكورس
  • احصل علي شهادة اتمام الحضور
خطة اشتراك سنة
دولار 70
الميزات المتوفرة
  • وصول كامل لجميع الكورسات
  • وصول كامل لجميع الموارد للكورسات
  • تفاعل مع خبراء الكورس
  • احصل علي شهادة اتمام الحضور
3-شهور للمجوعات
دولار 40
الميزات المتوفرة
  • جميع مزايا الاشتراك لمدة شهر واحد
  • الاشتراك لمدة ثلاثة أشهر
  • الاشتراك لثلاثة مستخدمين