1. فهم السلوك التنظيمي (OB): استكشاف العلوم ومساهمة السلوك التنظيمي، وتأثيره في مختلف المجالات، ودمجه في العلوم المختلفة. احصل على رؤى حول إطار العمل ومستوياته، بما في ذلك الأبعاد الفردية مثل التنوع والقدرات الفكرية والتمييز في مكان العمل.

2. العواطف والحالات المزاجية في مكان العمل: التعمق في الاختلافات بين العواطف والحالات المزاجية ومصادرها وتأثيراتها على اتخاذ القرار. تعرف على الذكاء العاطفي، والممارسات لتعزيز مشاركة الموظفين، ونصائح للمديرين الذين يتعاملون مع مشاعر الموظفين ومواقفهم.

3. ديناميكيات المجموعة: فحص المستوى الثاني من OB - ديناميكيات المجموعة - بما في ذلك نظرية الهوية الاجتماعية، والأعراف، والسلوك المعادي للمجتمع، وتأثير المجموعات على صنع القرار. فهم أساليب وتطبيقات اتخاذ القرار الجماعي في السياق الإداري.

4. القوة والتواصل: استكشف أنواع القوة، واستخدامها في بيئة العمل، والاختلافات بين القوة الرسمية والشخصية. فهم الفروق الدقيقة في الاتصال، بما في ذلك الأنواع والقنوات والحواجز، وتأثيرها على المستويات التنظيمية.

5. الهيكل التنظيمي وممارسات الموارد البشرية: التعرف على الهياكل التنظيمية الحديثة وأنواعها، وفهم العلاقة بين الهيكل التنظيمي وأداء الموظفين. استكشف التوظيف الاستراتيجي وعمليات الاختيار والتدريب وممارسات الموارد البشرية والنتيجة الإجمالية للمؤسسات. احصل على نظرة ثاقبة للمهارات المطلوبة للتوظيف الناجح وأهمية ممارسات الموارد البشرية في النجاح التنظيمي. تلخيص الوجبات الرئيسية من الدورة، مع التركيز على المعرفة العملية والمهارات المكتسبة.